Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.
C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge.
Le centre hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche recrute un(e) Alternant(e) (F/H) pour son Service des Ressources Humaines (Alternance de 12 mois).
Sous la responsabilité du responsable RH, vous serez en charge d’accompagner l’équipe sur un large périmètre opérationnel. Vos missions seront variées et vous permettront de développer une expertise complète en Ressources Humaines dans le secteur public.
Missions principales du poste :
- Proposer un diagnostic préalable, et un plan d'actions pluriannuel à la structuration d'une politique Handicap et emploi dans le but de conventionner avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ;
- Formaliser et structurer une procédure de demande de congés et de CA en lien avec les cadres de proximité et la direction des soins ;
- Développer les actions de la DRH du CHJB sur les thématiques en lien avec la certification HAS, en particulier en matière de qualité de vie au travail, et de parcours de formation des manageurs de proximité ;
- Mettre en place le processus de remise de médailles d’honneur au travail à compter de la promotion 2027 ;
- Participer aux autres missions de la DRH : aide à la préparation des élections professionnelles, parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants, etc.
Liens hiérarchiques :
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- 3 Adjoints aux Ressources Humaines
- Etudiant(e) en formation de niveau Bac +3/5 en Ressources Humaines
- Une première expérience serait un plus
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting) et du Pack Office
- Sens du relationnel, pédagogie et capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité, rigueur et esprit d'initiative
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