INFIRMIERE COORDINATRICE / INFIRMIER COORDINATEUR (F/H)

Situation du poste

L’EHPAD Nord relève du Pôle Médico-Social du Centre Hospitalier Jacques BOUTARD et comprend 76 places réparties sur 4 unités :

• EHPAD Traditionnel 28 places

• Unité Alzheimer (UAL) 20 places

• Unité de PsychotiquesVieillissants (UPV) 14 places

• Unité d’Handicapés Vieillissants (IHV) 14 places

L’EHPAD comprend aussi un PASA : Pôle d’Activité et de Soins Adaptés

Les spécificités de l’EHPAD Nord sont :

• L’UAL renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d’accompagnement des projets de vie, de maintien et de la stimulation des capacités cognitives, de socialisation.

• Les unités UPV et UHV travaillent en partenariat avec l’équipe EMHP (Équipe Mobile Handicap Psychique). C’est une équipe d’appui aux professionnels des structures médico-sociales, sociales et autres ayant conventionné avec le Centre Hospitalier Esquirol. C’est un travail partagé interdisciplinaire avec les équipes de l’EHPAD lors des réunions de travail partagé, des cellules interdisciplinaires de réflexion et des séances d’analyse de pratiques professionnelles.

Missions

• Participer au management des équipes et assurer un rôle de médiateur (relayer les informations, animer les réunions d’équipe, encadrer et motiver l’équipe, gestion des conflits…)

• Veiller au respect de l’éthique dans les pratiques professionnelles et au respect de la réglementation en vigueur.

• Participer à la planification et optimisation du travail en équipe (formalisation des fiches de tâches par poste…).

• Participer aux tâches de secrétariat (courrier, gestion de l’affichage et des documents administratifs, envoi des mails en lien avec le mouvement du service, tenir à jour les tableaux de bords etc.).

• Participer à l’élaboration des plannings et à la gestion administrative du temps de travail des agents.

• Veiller à la réalisation des projets de soin et de vie individualisés en lien avec la psychologue et l’assistante sociale.

• Participer à l’accueil des résidents et des familles.

• Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires et nouveaux personnels.

• Participer à l’évaluation professionnelle du personnel et à la détermination des besoins en formation.

• Participer au girage des résidents et aux coupes PATHOS et GIR.

• Participer aux instances et réunions institutionnelles.

• Participer à la diffusion et à la mise en œuvre de la politique de la qualité des soins et de la gestion des risques.

• Participer à la gestion des commandes, des stocks et du matériel et au plan d’investissement en fonction des budgets alloués.

Temps de travail

Horaire :

• 8h30-17h si garde du matin

• 9h-17h30

• 10h-18h30 si garde du soir

Garde le samedi matin de 8h-12h selon le roulement de garde (Maxi 8/an).

Liens hiérarchiques

• Directeur Général                     

• Coordinatrice Générale des Soins Infirmiers                   

• Cadre Supérieur de santé du Pôle Médico-Social                    

• Cadre de santé de proximité

• Liens fonctionnels

• Médecins coordonnateurs des EHPAD

• Équipes pluridisciplinaires : IDE, ergothérapeute, kinésithérapeute, aides-soignants, psychologue, animateur.

• Les différents services du Centre Hospitalier