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Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.
C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge.
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
· Activités ou missions principales
Coordination et organisation des activités et des soins
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Recueil de données cliniques
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Veille et recherche professionnelle
· Liaisons hiérarchiques
Cadre de Santé du service
Coordination Générale des Soins
· Liaisons fonctionnelles
Equipe médicale et paramédicale du service
Equipe du service de rééducation, d'animation,…
Equipes des services logistiques de l'établissement,…
· Postes à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable
· Formations - Qualifications
Diplôme d'Etat d'Infirmier
· Spécificités du poste
Postes de jour ou de nuit en secteur sanitaire ou médico-social
Base de travail en 7h30 ou en 12h selon le secteur, cycle de 4 semaines avec 2 week-ends de travail par mois
· Qualités professionnelles
Capacités relationnelles et capacité d'écoute
Empathie
Capacité d'analyse et d'adaptation
Rigueur et sens de l'organisation
Sens des responsabilités et esprit d'initiative
Esprit d’équipe
Disponibilité
Discrétion professionnelle
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